组织文化对组织管理的影响

本文主要探讨了组织文化对组织管理的几个层面的影响:一、保持稳定组织里的理念层面;二、力求制度层面发展与理念层面相适应;三、时刻关注组织文化共性与特性的交锋,保护共性同特性的共同作用;四、深入研究组织文化的背景层面,提高政策的有效性及执行力。