工作分析发展动态研究

随着企业所处环境的不断变化,传统的工作分析受到置疑。为了提高工作分析的适应性,就需要有新型的工作分析对传统的工作分析作出修正和完善。本文通过对组织环境、组织结构变革、组织公民行为等一系列问题的分析,提出并着重论述了工作分析的四大发展趋势,即战略性工作分析、工作分析方法多样化、弹性工作说明书、组织公民行为对工作分析的渗透。