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| 员工培训后流失风险的产生及控制 | |
| 作者姓名： | 王艳梅 |
| 作者单位： | 中国神华能源股份有限公司 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的到来,作为知识载体的人力资源已经代替物质资源成为企业管理的核心.知识作为知识经济时代的重要推动力量,其更新的速度越来越快,一方面,培训的作用变得越来越明显,从而促使培训成为企业和员工的共同需求;另一方面,培训后员工流失的风险成为企业最大的困惑. |
| 关 键 词： | 员工培训 流失风险 员工流失 需求 企业和员工 作用 速度 力量 知识载体 管理的核心 物质资源 人力资源 知识经济时代 |
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