优化高校教师绩效工资会计核算的思考

百年大计，教育为本。基于教育强国的战略考量，我国高校教师绩效工资在吸引优者从教、焕发教师教学活力等方面起到了积极的作用。但“职本位思想”“平均主义”等问题仍然存在于现行教师绩效工资制度中，一定程度上弱化了绩效工资的激励作用。基于此，本文首先分析高校教师绩效工资制度的实施情况，其次分析现行高校教师绩效工资会计核算存在的问题，最后针对问题提出解决对策，希望能为教师工薪待遇改革提供参考。