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中国特色的职业测评理论“十神人格理论”
引用本文:徐坤.中国特色的职业测评理论“十神人格理论”[J].当代经理人(中旬刊),2008(3):127-127.
作者姓名:徐坤
作者单位:北京周易研究会;秘书长首都经济贸易大学教授;
摘    要:中国特色的职业测评理论蕴涵在中华文化的源头活水——“易文化”中,“易文化”是“探索复杂性”的文化,职业测评理论中所涉及的有关职业价值观理论、职业兴趣测评理论,职业人格理论都属于“复杂性”的人生理论,用“牛顿力学框架下的简单科学语言”无法表达。中国“易文化”用干支语言体系选取节点,对复杂的人生系统进行仿真描摹,形成了中国特色的职业评价理论。

关 键 词:职业价值观  测评理论  中国特色  人格理论  易文化  中华文化  职业兴趣  科学语言
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