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如何做好绩效管理中的绩效沟通
作者姓名:
姜金平
作者单位:
平顶山平高电气股份有限公司,河南平顶山467001
摘 要:
绩效沟通是绩效管理的灵魂与核心,是绩效管理过程中耗时最长、最关键、最能促进工作开展并产生效果的环节,沟通工作做的好与坏,直接关系到整个绩效管理的成败。本文主要从绩效沟通在企业绩效管理中的作用、绩效沟通的方式方法,着重谈谈如何做好绩效沟通。
关 键 词:
绩效管理
绩效沟通
沟通方式
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