浅谈人力资源管理如何做到以人为本--以高校为例 |
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引用本文: | 黄郁南,肖晖.浅谈人力资源管理如何做到以人为本--以高校为例[J].商场现代化,2005(32):284. |
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作者姓名: | 黄郁南 肖晖 |
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作者单位: | 江西井冈山学院 |
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摘 要: | 以人为本是一种对人在社会发展中的主体作用与地位的肯定.在高校人力资源管理中贯彻以人为本理念,就是要肯定教师在高校发展中的主体作用与地位.具体来说,就是要确立以教师为中心的管理思想;要不断提高教师的综合素质;要关注教师的需要;要创造良好的人文环境.
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关 键 词: | 以人为本 人力资源管理 高校 |
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