完善税源专业化管理绩效考核

当前,各地税务部门根据总局税收征管的战略目标,纷纷组织实施专业化管理工作。通过将税源专业化管理职能在纵向不同层级、横向不同部门和岗位间进行科学分工,实施以分规模、分行业、分事项为主导的分类分级管理,建立税源专业化管理新模式。在新的管理格局下,如何及时完善绩效考核体系,科学评价各岗位工作情况,强化绩效考核激励效用,已成为一个亟需解决的课题。