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| 发改部门内设机构绩效考评探索 | |
| 引用本文： | 郭初民,王炳水,周建兵.发改部门内设机构绩效考评探索[J].浙江经济,2012(11):48-50. |
| 作者姓名： | 郭初民 王炳水 周建兵 |
| 作者单位： | 杭州市发展和改革委员会 |
| 摘 要： | 发改部门的履职特征和机构设置特征对绩效考评提出了相应的要求。杭州市发改委的探索是:设计考评内容时,应以结果导向为基础,加强行为导向和能力导向;选择考评方法时,应提升可考度和体现个性化 |
| 关 键 词： | 绩效考评 内设机构 结果导向 考评方法 杭州市 考评工作 机构设置 行为导向 机关工作人员 考评内容 |
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