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| 轮岗制需要三大硬件 | |
| 引用本文： | 郑克群.轮岗制需要三大硬件[J].商界,2013(4):62. |
| 作者姓名： | 郑克群 |
| 作者单位： | 华彩咨询集团 |
| 摘 要： | 当前,轮岗制度在一些著名外企以及部分国内企业中开始了较为广泛的应用,博世、西门子等都在公司内部实行了成功的岗位轮换制度,还有不久前实行轮岗的阿里巴巴。轮岗制度是人力资源管理者对马斯洛需求层次理论、企业接班人计划的研究应用之一,人力资源管理者越来越 |
| 关 键 词： | 轮岗制度 企业接班人 员工流失率 扁平化 多元化 自我实现 人才竞争 内部矛盾 人力资源管理者 博世 |
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