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| 再谈资源基础理论视角下的战略人力资源管理 | |
| 引用本文： | 吕俊英.再谈资源基础理论视角下的战略人力资源管理[J].经贸实践,2017(11). |
| 作者姓名： | 吕俊英 |
| 作者单位： | 潞安矿业集团劳动工资处,山西长治,046204 |
| 摘 要： | 经济全球化时代加剧了市场竞争,企业需要不断提高竞争能力,才能真正在社会中有立足之地.企业竞争力与人力资源息息相关,为实现企业可持续发展,应重视人力资源管理.基于资源基础理论视角下的战略人力资源管理,有利于企业提高人力资源管理能力,更好促进企业发展. |
| 关 键 词： | 资源基础理论 战略人力资源管理 优势 对策 |
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