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| 对人力资源会计概念的探讨 | |
| 作者姓名： | 贾银芳 刘国武 |
| 摘 要： | 人力资源会计是由于经济发展和经济管理的客观需要,在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合、相互渗透所形成的一门新兴学科。自1964年美国密西根大学的赫曼森发表《人力资产会计》一文,首次提出“人力资源会计”这个概念以来,人力资源会计学受到了国内外专家学者的重视,并逐步形成了一套理论和方法体系,但尚不成熟,需要进一步发展和完善。本文拟从人力资源会计概念方面作一些初步探讨。目前,会计学界对人力资源会计的定义很多,认识尚不统一。主要观点有：观点之一：美国会计学会下属的人力资… |
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