外部审计、内部控制与高管薪酬粘性 |
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引用本文: | 王如燕,孙涛.外部审计、内部控制与高管薪酬粘性[J].国际商务财会,2020(4):48-56. |
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作者姓名: | 王如燕 孙涛 |
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作者单位: | 上海对外经贸大学会计学院审计系;上海对外经贸大学会计学院 |
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摘 要: | 文章选取2012—2018年A股上市公司作为样本,在证明高管薪酬存在粘性的基础上,分别研究了外部审计和内部控制对高管薪酬粘性的影响。研究发现我国上市公司普遍存在薪酬业绩变动的不对称性,即薪酬粘性;高质量的外部审计对薪酬粘性存在显著的抑制作用;同时内部控制质量的改善对薪酬粘性也具有一定的抑制效果;最后内部控制与外部审计在抑制高管薪酬粘性方面存在互补关系,而不是替代关系,即在公司内部控制较高的样本中,更有助于发挥外部审计对高管薪酬粘性的抑制作用。通过厘清三者关系,更好地发挥内部和外部治理的监督作用。
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关 键 词: | 审计质量 内部控制 高管薪酬粘性 |
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