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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
“综合目标”绩效管理考核体系在我院管理中的应用
作者姓名:
刘伟
作者单位:
莱芜钢铁集团有限公司医院;
摘 要:
通过建立综合目标绩效管理及考核体系,不断增强医院内部经营活力,最大限度地调动职工积极性,充分发挥分配机制的激励和导向作用,为促进医院快速发展发挥积极地推动作用。
关 键 词:
综合目标
绩效管理
考核
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