班组长应关心员工心理健康 |
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引用本文: | 李永胜.班组长应关心员工心理健康[J].现代班组,2011(11):8-9. |
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作者姓名: | 李永胜 |
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作者单位: | 中国电子科技集团公司第38研究所制造部精密加工分厂 |
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摘 要: | 如今,员工心理健康已成为企业关注的焦点。班组作为企业最基层的组织,是员工心理实际情况反馈点的最前线。班组长与员工接触得最直接、最紧密,最容易察觉员工的情绪变化和思想状态。班组长要善于从细微处、小事上人手。敏锐发现员工的心理变化,及时采取措施,像春风化雨一般呵护员工心理健康。一般而言,员工心理健康可表现为几个方面,即职业压力感、职业倦怠感、组织归属感和人际亲和感。作为一个生产班组长。我谈一谈对这几个方面的体会。
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关 键 词: | 员工心理 心理健康 班组长 职业倦怠感 组织归属感 关心 思想状态 情绪变化 |
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