改善人力资源管理 实现人力资源与战略目标的统一

某公司的人力资源管理从形式和观念上虽然具有了现代人力资源管理的基本框架。但其仍然具有传统人事管理的特点。改善人力资源管理,实现人力资源与战略目标的统一充分发挥人力资源的使用效益成为人力资源改革的重要课题。