|
|||||
|
|
| “90后”员工敬业度提升模式探索 | |
| 引用本文： | 董晓宏.“90后”员工敬业度提升模式探索[J].产业与科技论坛,2013,12(4):215-216. |
| 作者姓名： | 董晓宏 |
| 作者单位： | 石家庄经济学院商学院 |
| 摘 要： | "90后"已成长为劳动力市场的生力军,如何针对其特点,采用集成化人力资源管理手段,扬长避短,提升其工作敬业度,成为企业人力资源管理的必修课程。文章将员工敬业度模型与"90后"员工特点相结合,构建了适应"90后"员工敬业度管理的六边模型,并提出具体的管理措施。 |
| 关 键 词： | “90后”员工 敬业度 提升模型 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |