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| 重组企业的文化 建设探索与实践 | |
| 引用本文： | 苏斌.重组企业的文化 建设探索与实践[J].冶金企业文化,2013(3):6-8. |
| 作者姓名： | 苏斌 |
| 作者单位： | 山东钢铁集团有限公司党委 |
| 摘 要： | 山钢集团重组五年多来的探索实践中，坚持以文化融合创新，促进企业的观念创新、体制机制（含商业模式）创新、管理创新、技术创新，逐步形成了传承借鉴、融合创新的创建特色体系，“共赢文化”成果已成为引领和推动企业改革发展的强大精神动力。 |
| 关 键 词： | 重组企业 探索实践 文化 融合创新 企业改革发展 观念创新 商业模式 管理创新 |
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