韬略——观点

中国企业有必要恢复师傅制度北京丰收企业管理顾问公司董事长、CEO 陈惠湘早年间,中国的国有企业有一项师傅制度。一个新员工刚进企业,领导会给你安排一名师傅。而今天,大部分企业没有师傅制度了,感觉上似乎没有必要了。不知道是现在的企业没有技术,因而不需要传帮带了呢,还是因为现在的人特别聪明,因而可以无师自通。更加令人费解的是,很多企业在期待成为学习型组织,并请人到企业讲课时,曾经亲历和受益的师傅制度却被遗忘了。