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| 基于AHP-Fuzzy模型的企业员工忠诚度评价 | |
| 引用本文： | 陈茂良.基于AHP-Fuzzy模型的企业员工忠诚度评价[J].现代商业,2008(35). |
| 作者姓名： | 陈茂良 |
| 作者单位： | 中南林业科技大学,湖南长沙,410004 |
| 摘 要： | 本文运用模糊数学理论在已有的企业员工忠诚度评价指标体系基础上,提出了企业员工忠诚度评判方法——（AHP-Fuzzy）模糊综合评判法,该方法能够比较客观公正地对企业员工忠诚度进行评价,为提升企业员工忠诚度管理的开展提供新的可行性评价方法,并通过实例验证了该方法的有效性。 |
| 关 键 词： | 多层次模糊评价 员工忠诚度 模糊数学理论 评价指标体系 |
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