水利行业国企人力资源管理探究 |
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作者姓名: | 张海勇 |
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作者单位: | 中水北方勘测设计研究有限责任公司,天津300000 |
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摘 要: | 人力资源是水利行业国企发展的重要支柱,由于人力资源的动态管理规模比较大,所以水利行业国企在对资源进行管理时,不仅体现较高的难度,还出现诸多问题,导致资源不能为单位创造最大化的效益,促使单位面临发展不平衡的威胁。因此,必须深入研究水利行业国企人力资源在现阶段表现出的问题,提出解决问题的应对措施。
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关 键 词: | 水利行业国企 做好 人力资源 管理 |
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