浅析宽带薪酬设计的一般过程 |
| |
作者姓名: | 党雁 |
| |
作者单位: | 成都理工大学,四川成都610059 |
| |
摘 要: | 薪酬管理是企业人力资源管理的重要一环,薪酬水平的高低与员工的满意度息息相关,因此,薪酬在企业发展中扮演着举足轻重的角色。一个企业只有设立公平合理的薪酬制度,薪酬与员工的直接岗位价值挂钩,才能更好的发挥激励作用,吸引、留住人才,而使用不当则会给企业带来危机。随着宽带薪酬的广泛使用,设计科学的宽带薪酬体系对于企业的可持续发展具有重要意义。本文主要以一个中小企业为依托,按照宽带薪酬设计的一般步骤,一步步演示如何进行宽带薪酬设计以及实施中应注意的细节问题。
|
关 键 词: | 薪酬 宽带薪酬 薪酬设计 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|