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| 论目标管理导向下的绩效管理 | |
| 作者姓名： | 刘永利 |
| 作者单位： | 焦作煤业集团 |
| 摘 要： | 目标管理导向下的绩效管理,实际上就是如何有效地调动与组织个人的积极性和创造潜力,持续地提高他们的绩效水平.这是任何组织都关心的问题,企业要根据实际情况科学制订目标管理体系,确定目标管理评估体系,明确目标管理体系的作用和地位. |
| 关 键 词： | 明确目标 管理导向 地位 作用 评估体系 目标管理 管理体系 学制 情况 企业 问题 绩效水平 创造潜力 积极性 个人 组织 绩效管理 |
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