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| 浅谈用人艺术 | |
| 作者姓名： | 康伟 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 需求选人 作为企业领导者首先应清楚自己的企业到底需要什么样的人才,切实了解工作所需的技术能力及人员特质。根据岗位的不同要求,选择合适的优秀人才担任不同的领导工作。从人力资源管理的角度看,并不是企业拥有的人才学历越高越好。不管是高级技工,还是硕士生、博士生,关键看其是否是符合企业本身的需求,是否与企业的发展对路子。重要的是选择适合职位的、最能圆满完成工作任务、最能实现管理目标的 |
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