忠诚度——员工与企业的博弈

2005年，华信惠悦的WorkChina^TM是目前中国规模最大、运用统计学对雇员心态进行有效分析的调查之一。调查涵盖内外资企业，共计有6万多名雇员参加。调查结果显示：中国员工对薪酬及福利的满意度最低．其次是员工发展与培训、领导及管理效能；而工作环境和沟通排在满意度最高的位置，同时与亚太其它国家地区如泰国、香港、台湾、非律宾相比，中国大陆的人才流动率和薪酬的增幅均处首位。