忠诚度——员工与企业的博弈 |
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引用本文: | 陈云飞.忠诚度——员工与企业的博弈[J].时代经贸,2006,4(9):105-105. |
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作者姓名: | 陈云飞 |
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摘 要: | 2005年,华信惠悦的WorkChina^TM是目前中国规模最大、运用统计学对雇员心态进行有效分析的调查之一。调查涵盖内外资企业,共计有6万多名雇员参加。调查结果显示:中国员工对薪酬及福利的满意度最低.其次是员工发展与培训、领导及管理效能;而工作环境和沟通排在满意度最高的位置,同时与亚太其它国家地区如泰国、香港、台湾、非律宾相比,中国大陆的人才流动率和薪酬的增幅均处首位。
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关 键 词: | 内外资企业 员工发展 忠诚度 博弈 中国员工 人才流动率 有效分析 调查结果 |
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