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| 企业职工下岗的原因与治理对策 | |
| 引用本文： | 孙秀勤.企业职工下岗的原因与治理对策[J].山东财政学院学报,1998(3). |
| 作者姓名： | 孙秀勤 |
| 作者单位： | 山东财政学院 |
| 摘 要： | 随着经济体制改革的不断深入,企业之间的人才、资源竞争日益激烈,不断产生兼并、破产。由于企业寻求人才成本的最优化、获取更大的经济效益,从而造成了当前众人注目的大量人员下岗问题。处理好下岗问题,对保证整个社会经济健康稳定地发展具有重要性。一、认清下岗的原因,正确对待下岗1.下岗是经济体制转换的必然结果。我国多年来一直处于计划经济体制下,国家直接干预、指导经济的现象十分明显,人员全部由国家指派,企业的用人自主权几乎没有。社会主义市 |
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