| 我国企业家成长机制探析 |
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| 引用本文： | 陈爱吾.我国企业家成长机制探析[J].企业技术开发,2005,24(6):65-67. |
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| 作者姓名： | 陈爱吾 |
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| 作者单位： | 中南林学院旅游与管理学院 湖南长沙410004 |
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| 基金项目： | 中南林学院青年基金资助项目 |
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| 摘 要： | 文章基于企业经营者在企业发展中的重要作用,提出了建立企业家成长机制的构想,并着重探讨了如何健全选拔与招聘、使用与考核、激励与约束、培训、流动等5个方面的机制。
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| 关 键 词： | 企业家 成长机制 机制 |
| 文章编号： | 1006-8937(2005)06-0065-03 |
| 修稿时间： | 2005年3月3日 |
On enterpriser fostering mechanism in China |
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| CHEN Ai-wu.On enterpriser fostering mechanism in China[J].Technological Development of Enterprise,2005,24(6):65-67. |
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| Authors: | CHEN Ai-wu |
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| Abstract: | Based on the important role of the enter prisers in the enterprise development, the essay puts forward a conception about building up enterpriser fostering mechanism, and furtherly analyses how to ferf ect the following five mechanisms: selecting & recruiting, appointing & evaluati ng, incentive & restrictive, training, and moving. |
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| Keywords: | enterprisers fostering mechanism mechanism |
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