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| 浅谈人力资源股权奖励运作模式 | |
| 引用本文： | 陈靖,林琨.浅谈人力资源股权奖励运作模式[J].民营科技,2007(11):114-114. |
| 作者姓名： | 陈靖 林琨 |
| 作者单位： | 哈尔滨商业大学工商管理学院人力资源管理专业,黑龙江哈尔滨150000 |
| 摘 要： | 股权奖励从表面上看是奖励方式的创新，实质上是企业所有权的重新分配，这表明人力资源逐步摆脱纯粹雇佣的地位，而以企业所有者的身份参与对剩余收益的分配，结合实际探讨了股权奖励运作模式的相关问题，包括对象、资金来源、利益分配模式等 |
| 关 键 词： | 股权奖励 方案设想 经济增加值 |
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