移动互联网环境下基于系统动力学的物流企业管理模式研究

互联网时代，由线上购物、货品寄送等推动的物流行业获得飞速发展，然而物流行业工作场所并不固定，员工流动频率高、离职现象多发等因素，使得行业内企业的运营成本居高不下，进而引发公司管理问题。基于此，本文分析了影响企业管理的因素，并使用系统动力学模型梳理物流企业员工管理和企业绩效之间相互影响的变量，分析变量之间的量化关系，为企业在管理过程中遇到的员工流动、员工满意度低等问题提出建议，以期帮助企业的人事管理更具合理性，给予适合物流行业及其衍生企业长足发展的指导。