生命周期视角下上市公司股权激励效应研究

在当今时代，股权激励已成为世界各国企业在激励和留住人才方面普遍采用的一种长期激励机制，对于激发员工工作积极性、提高企业经营业绩和竞争力具有重要意义。但股权激励在我国还处于试点阶段，关于如何实施以及选择何种模式等问题尚不明确，为此本文从企业生命周期理论的视角出发，以我国企业发展的实际情况为背景，分析了不同生命周期阶段企业的特征及其股权激励模式，并提出了不同生命周期阶段企业股权激励模式的选择依据。