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| OKR在企业内培训院校绩效考核中的应用 ——以农业银行培训院校为例 | |
| 引用本文： | 李传杰.OKR在企业内培训院校绩效考核中的应用 ——以农业银行培训院校为例[J].企业改革与管理,2022(3):47-49. |
| 作者姓名： | 李传杰 |
| 摘 要： | 商业银行培训院校在银行内部主要承担员工的培训工作,以知识型工作内容为主,绩效考核多以KPI考核或者360度考核为基础的强制分布模式,激励效果一般.对此,可以考虑引入OKR绩效评价方法,增强绩效管理对员工的激励效果.本文以农业银行培训院校为例,就OKR在商业银行培训院校绩效考核中的应用进行了探讨和分析,以供参考. |
| 关 键 词： | 商业银行培训院校 绩效考核 关键成果法 OKR |