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新形势下HR管理的“必修课”
引用本文:
段新华.新形势下HR管理的“必修课”[J].施工企业管理,2012(9):84-86.
作者姓名:
段新华
作者单位:
上海中建八局装饰有限责任公司
摘 要:
在市场经济变革加剧、供求关系和资源配置发生变化的新形势下,施工企业人力资源管理呈现出哪些新特点?有哪些行之有效的应对之策?当前,随着建筑业所占市场份额的不断扩大,施工企业呈现出规模化、集团化的发展趋势,企业间竞争日趋激烈。受金融危机、"后奥运时代"、"后世博时代"、楼市调控、资金紧缩等大环境的影响,导致市场经济变革与区域发展不平衡,造成企业发展规模与人力资源配置不协调、资源紧缺、管理混乱、成本增加、结构转型、供求关系发生变化、人性化诉求进一步增强的现状。
关 键 词:
新形势
人力资源配置
企业人力资源管理
施工企业
供求关系
属地化管理
人性化管理
企业管理人员
管理效率
管理办法
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