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| 人力资本要素贡献与企业制度创新探讨 | |
| 作者姓名： | 张永升 孙士金 |
| 作者单位： | 安徽工业大学经济学院,安徽马鞍山,243002 |
| 基金项目： | 安徽省高校优秀青年人才基金项目(编2009SQRS049)的终期成果，同时也为2009年安徽省社科规划项目:泛长三角金融一体化视角下的安徽省产业结构优化研究的中期成果 |
| 摘 要： | 人力资本要素在产品生产中具有重要的作用,应作为独立的生产要素纳入一般经济分析的框架中.人力资本要素贡献相对高于物质资本,从而导出人力资本作为一种稀缺的生产性要素同样具有产权性质.因此,本文提出必须在尊重人力资本要素贡献的基础上对传统的企业制度创新,以实现国家、企业和劳动者的激励相容. |
| 关 键 词： | 人力资本要素 企业制度 制度创新 |
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