|
|||||
|
|
| 论实行高素质人才效率工资与劳动价值理论并行不悖——兼谈实行高素质人才效率工资途径与制度安排 | |
| 引用本文： | 唐德祥.论实行高素质人才效率工资与劳动价值理论并行不悖——兼谈实行高素质人才效率工资途径与制度安排[J].企业经济,2002(12):30-31. |
| 作者姓名： | 唐德祥 |
| 作者单位： | 重庆工学院经济学系 |
| 摘 要： | 一、效率工资作用机理的基本思想
1、效率工资的形成
效率工资(efficiency-wage),指的是企业支付给高素质人才比市场平均水平高得多的工资,促使高素质人才努力工作的一种激励与薪酬制度,主要是对高素质人才起到吸引、约束激励和降低监控成本的作用,从而为企业创造更大的价值,维持企业的持续、稳定发展. |
| 关 键 词： | 劳动价值理论 人才 效率工资 制度安排 工资制度 人力资源管理 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |