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| 悠悠管理 人本为大 | |
| 引用本文： | 梅霖.悠悠管理 人本为大[J].中外企业文化,2001(4):38-39. |
| 作者姓名： | 梅霖 |
| 摘 要： | 悠悠企业,管理为大.这是一个多世纪以来,无数管理学者、专家、企业界精英在理论与实践的交互作用中得出的结论.日本廉田胜先生是用40年时间从事企业管理研究的管理专家,其间写了300多部企业管理著作,积其一生心得认为:"企业成功是否,经营管理占80%的作用,尤其是管理思想、思维方式又是重中之重." |
| 关 键 词： | 企业管理 人本管理 科学管理 管理哲学 |
Regarding the Man as the Basis of the Enterprise Is the Core of Human Resource Management |
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