再就业培训中的“培训券”制度研究

目前，我国一些地方政府在再就业政策中实行了培训制度，但是取得的效果并不佳，这说明再就业培训中的针对性和实用性存在问题，因此，本文提出“就业培训券”，分析“培训券”存在的利与弊，建议完善再就业培训工作，促进就业再就业工作在竞争机制下良性发展。