首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业人力资源竞争优势的构建
作者姓名:
常明
作者单位:
贵州财经大学MBA研究生,贵州贵阳550004
摘 要:
人力资源管理的再遣它鼓励员工积极主动,来参与到人力资源的绩效考核中,来与领导群体与管理群体积极沟通主动参与到公司制度改进与建立的过程中,并及时向企业领导者与管理者反馈工作情况,以达到企业之中的上下沟通与互相交流,从而使得各环节和领域的员工可以加强配合、默契协作,共同促进企业的步调一致、共同向前。
关 键 词:
人力资源
管理模式
竞争优势
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号