试析市场竞争视阈下医院人力资源管理的发展趋势

随着我国社会经济的迅猛发展，各行各业想要在当前激烈的市场竞争之下博得一席之地，都需要不断革新自身内部的管理制度，医疗行业自然也不会例外。当前医院正处于一种竞争非常激烈的社会背景之中所以如何在这种市场竞争的新形势下特医院的人力资源管理制度进行有效的革新。乃是当前医院管理者迫在眉睫的新课题。本文便针对当前医院人力资源管理模式的现状问题进行了分析，并基于此提出了相关的有效改善策略，希望可以为我国医院的可持续发展提供人资方面的保障。