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杂志ISSN号
浅谈电力企业员工教育培训工作
作者姓名:
曹荣
作者单位:
江苏省电力公司大丰市供电公司
摘 要:
培训是指企业有计划、有针对性地实施有助于企业员工提升学习、工作能力,并将这些知识、技能应用于生产生活的相关活动。通过持续不断地时员工进行培训,实现企业人力资本增值是企业人力资源管理的核心任务之一。在企业中建立合理、系统的员工培训体系对于企业和员工的发展具有十分重要的意义。
关 键 词:
教育培训
电力企业
员工
培训体系
设计
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