浅谈如何改进建材企业员工薪酬体系

随着社会经济的发展，房地产行业得到了迅猛发展与之相关的建材行业也在一定程度上有所进展。人作为企业发展的最根本要素，对企业的整体进步起着决定性的作用，企业之间的竞争从根本上来记是人才的竞争只有吸引和留住人才，才能保证企业的长足稳定发展。薪酬管理是现代企业人力资源管理的重要组成部分和最主要最敏感的环节之一，对企业的核心竞争能力有着至关重要的影响。就目前看来，建材企业薪酬体系却存在许多问题本文将根据员工薪酬体系的现状采取相应措施进行改进。