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人性假设与管理模式
引用本文:王晓军,王艳.人性假设与管理模式[J].企业管理(北京),2007(2):96-97.
作者姓名:王晓军  王艳
作者单位:西北大学经济管理学院,西北大学经济管理学院
摘    要:“人性假设”是管理者具体管理行为的思想基础。对于员工,按照“经济人”来关心,按照“社会人”来对待,按照“文化人”来培养,是较为理想的人性假设选择和定位。

关 键 词:企业管理  人性假设  管理方法
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