电力企业绩效的层次分析模糊评价法 |
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引用本文: | 田金玉,林妍.电力企业绩效的层次分析模糊评价法[J].财会月刊,2008(3):74-76. |
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作者姓名: | 田金玉 林妍 |
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作者单位: | 华北电力大学,河北保定071003 |
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摘 要: | 绩效评价是电力企业战略管理的重要组成部分,选定合适的绩效评价指标并合理地确定指标权重是构建电力企业绩效评价体系的首要问题。平衡计分卡是电力企业绩效评价的有效工具,但其也存在不足,而层次分析法和模糊综合评价法相结合建立的企业绩效评价体系能够弥补平衡计分卡的不足。
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关 键 词: | 绩效评价 平衡计分卡 层次分析 模糊评价 |
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