整体性创新——国企改制的生命源

企业要求得持续性的发展,必须结合企业自身的实际,并顺应外部环境的变化不断地寻求创新。国企改制只是实现我国企业管理创新的一部分,要想使改制后的企业恢复活力,真正达到提升企业竞争力的目的,缩小我国企业与世界级企业的差距,必须实现企业文化、企业的内部控制等方面的整体性的创新。