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| 基于员工满意度的薪酬体系设计——以高校后勤集团为例 | |
| 引用本文： | 于柏林,李宁.基于员工满意度的薪酬体系设计——以高校后勤集团为例[J].经济师,2010(5):116-117. |
| 作者姓名： | 于柏林 李宁 |
| 作者单位： | 1. 黑龙江科技学院经济管理学院,黑龙江哈尔滨,150027 2. 哈尔滨工业大学管理学院,黑龙江哈尔滨,150001 |
| 摘 要： | 结合高校后勤企业薪酬管理现状,在员工薪酬满意度调查及影响因素分析的基础上,运用现代薪酬设计理念和方法,对企业的薪酬结构和权重、基础和岗位工资以及奖金分配进行了再设计。 |
| 关 键 词： | 高校后勤集团 薪酬体系 员工满意度 |
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