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| 卓越企业,强在人力 | |
| 引用本文： | 唐加文.卓越企业,强在人力[J].致富时代,2013(6):54. |
| 作者姓名： | 唐加文 |
| 摘 要： | 一个企业自身的发展,关键要看人力资源供给!企业家因为要对企业的全面工作负责,责任重、压力大,总感觉时间不够用。时间和精力往往被优先分配到紧急而重要的事情上,而在重要但似乎不那么紧急的事情上投注的精力和时间偏少。比如,常常重视业务拓展、销售和研发工作,而忽视了团队建设和人才培养。其实,企业家既要关注业务,更要关注人,要把人才培养作为企业的战略性任务。我们理解,企业家的工作就是领导和 |
| 关 键 词： | 人力资源部门 企业家 卓越企业 经理人 体系建设 企业文化 共享服务中心 团队建设 专业 员工队伍 |
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