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| 经济分层次增长理论在高校绩效管理中的应用研究 | |
| 引用本文： | 宋小平.经济分层次增长理论在高校绩效管理中的应用研究[J].经济师,2008(12):113-115. |
| 作者姓名： | 宋小平 |
| 作者单位： | 湖南对外经济贸易职业学院人事处,湖南长沙,410114 |
| 基金项目： | 湖南省教育科学规划课题(XJK07DJA002); 湖南省教育厅科研资助项目(08D038) |
| 摘 要： | 对处于转型时期的我国高校，提升绩效管理水平对提高办学质量，促进学校全面发展显得尤为重要。文章分析了目前高校绩效管理现状，运用经济分层次增长理论，提出高校实行分层次绩效管理的模式 ,并以湖南对外经济贸易职业学院绩效管理为例进行了实证分析，最后提出了高校分层次管理的发展对策与建议。 |
| 关 键 词： | 高校绩效管理 分层次 模式建议 |
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