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| 中国企业薪酬管理问题研究 | |
| 引用本文： | 姜农娟,邓冬. 中国企业薪酬管理问题研究[J]. 经济问题探索, 2003, 0(2): 65-67 |
| 作者姓名： | 姜农娟 邓冬 |
| 作者单位： | 河海大学国际工商学院 |
| 摘 要： | 薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节 ,对企业的竞争能力有巨大影响。对于中国这样一个发展中国家而言 ,这方面的意义尤为突出。本文就目前中国企业内部存在的一系列薪酬管理问题加以研究和探讨 ,并提出相应建议。 |
| 关 键 词： | 薪酬管理 薪酬制度 职位评价 |
Research on the Salary Management Problem of Chinese Business Enterprise |
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