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| CEO-制度变革的产物 | |
| 引用本文： | 郭爱平.CEO-制度变革的产物[J].现代商业,2009(18). |
| 作者姓名： | 郭爱平 |
| 作者单位： | 长治市建设管理局,046000 |
| 摘 要： | 首席执行官一职是美国在二十世纪六十年代进行公司治理结构改革时的一个创新.CEO的形成解决了董事会在经营方面的严重缺陷,CEO负责全面的经营活动,董事会主要功能变为选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度,CEO是企业的人力资本,要参与企业的剩余分配,CEO的推行与企业环境和制度有密切的关系,CEO不仅仅是对一把手的一种称谓,它更应该是一种体制,所以说,CEO的出现,是企业制度变革的产物. |
| 关 键 词： | 人力资本 薪酬制度 |
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