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| 企业如何应对人才争夺战 | |
| 摘 要： | 有识之士指出,中国加入世贸组织以后,首先受到冲击的将是人才市场。因为外国的企业和人才中介机构进入中国后,他们在待遇、管理及技术上的优势,将使我国的优秀人才大量流向外企。 中国加入ＷＴＯ后,画临的机遇和挑战 “入世”以后,外国资本和技术将涌进中国,意味着“国内竞争国际化,国际竞争国内化”,但最终的竞争是人才的竞争。因为,外国企业进入中国不可能带来很多的人才,他们需要的人才要在中国招聘,如摩托罗拉中国公司１９９７年的雇员有１．５万人,其中中国雇员１．４７万人,外国雇员３００人,到１９９９年,外国雇员降… |
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