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| 打破交流轮岗工作瓶颈培养复合型干部队伍——Y国有大型炼化企业干部交流轮岗工作实证分析 | |
| 作者姓名： | 尤峰 |
| 作者单位： | 东南大学经济管理学院,江苏南京,210096 |
| 摘 要： | 本文阐述了Y国有大型炼化企业在提升干部交流轮岗工作常态化、规范化、制度化水平等方面所采取的有效措施和取得的探索经验,拟为其他国有企业推进干部交流轮岗工作提供借鉴. |
| 关 键 词： | 国有炼化企业 干部交流轮岗 常态化 规范化 制度化 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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